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dc.contributor.otherGonzález Márquez, Adriana Margarita
dc.creatorOjeda Gallegos, Araliz
dc.date.accessioned2020-01-30T15:56:28Z
dc.date.available2020-01-30T15:56:28Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttp://cdigital.uv.mx/handle/1944/49655
dc.descriptionEl diseño de investigación que se utilizará será descriptivo, con el cual se pretende diagnosticar y encontrar puntos de mejora para el buen manejo del clima organizacional e impactar más adelante en la motivación de los trabajadores de Salud; se concluyó que el clima laboral incide en el trato al paciente y la cobertura de los servicios de Salud porque si existe armonía y respeto entre los colaboradores de los centros de Salud, además los trabajadores reconocen la existencia del mismo ya que los compañeros de trabajo y los pacientes son los clientes internos y externos que requieren un servicio de calidad.es_MX
dc.language.isoeses_MX
dc.publisherUniversidad Veracruzana. Región Veracruz. Facultad de Medicinaes_MX
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_MX
dc.subjectAmbiente de trabajoes_MX
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_MX
dc.subjectMotivación del empleadoes_MX
dc.subjectAtención médica--Control de calidades_MX
dc.titleEvaluación de clima organizacional y motivación en primer nivel de atenciónes_MX
dc.typeThesises_MX


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