dc.contributor.other | Pensado Fernández, María Elena | |
dc.creator | Plácido Hernández, Delia Yadira | |
dc.date.accessioned | 2019-02-05T20:04:59Z | |
dc.date.available | 2019-02-05T20:04:59Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://cdigital.uv.mx/handle/123456789/48400 | |
dc.description | El clima organizacional es un término que se relaciona tanto con el ambiente interno de una institución como con la percepción que tienen los individuos sobre la misma. En los últimos años, las ciencias administrativas se han encaminado a diagnosticar el impacto que los individuos y la estructura orgánica tienen sobre el comportamiento de la organización, con el propósito de mejorar la eficacia de la misma y el alcance de sus objetivos. | es_MX |
dc.language.iso | es | es_MX |
dc.publisher | Instituto de Investigaciones y Estudios Superiores de las Ciencias Administrativas | es_MX |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_MX |
dc.subject | Ambiente de trabajo | es_MX |
dc.subject | Comportamiento organizacional | es_MX |
dc.subject | Universidad Veracruzana. Facultad de Contaduría y Administración | es_MX |
dc.title | Diagnóstico del Clima Organizacional del personal docente de tiempo completo de las licenciaturas de la Facultad de Contaduría y Administración campus Xalapa de la Universidad Veracruzana | es_MX |
dc.type | Thesis | es_MX |