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dc.contributor.otherPensado Fernández, María Elena
dc.creatorPlácido Hernández, Delia Yadira
dc.date.accessioned2019-02-05T20:04:59Z
dc.date.available2019-02-05T20:04:59Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttp://cdigital.uv.mx/handle/123456789/48400
dc.descriptionEl clima organizacional es un término que se relaciona tanto con el ambiente interno de una institución como con la percepción que tienen los individuos sobre la misma. En los últimos años, las ciencias administrativas se han encaminado a diagnosticar el impacto que los individuos y la estructura orgánica tienen sobre el comportamiento de la organización, con el propósito de mejorar la eficacia de la misma y el alcance de sus objetivos.es_MX
dc.language.isoeses_MX
dc.publisherInstituto de Investigaciones y Estudios Superiores de las Ciencias Administrativases_MX
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_MX
dc.subjectAmbiente de trabajoes_MX
dc.subjectComportamiento organizacionales_MX
dc.subjectUniversidad Veracruzana. Facultad de Contaduría y Administraciónes_MX
dc.titleDiagnóstico del Clima Organizacional del personal docente de tiempo completo de las licenciaturas de la Facultad de Contaduría y Administración campus Xalapa de la Universidad Veracruzanaes_MX
dc.typeThesises_MX


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