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dc.contributor.otherCuéllar Cessa, José Luis
dc.creatorTovar Sánchez, Gabriela
dc.date.accessioned2018-11-12T17:41:57Z
dc.date.available2018-11-12T17:41:57Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://cdigital.uv.mx/handle/123456789/48312
dc.descriptionActualmente, el liderazgo de los jefes de organización influye en el éxito de una empresa; ya que son los encargados de estar en contacto con los colaboradores, clientes y directivos. Desde esta perspectiva los jefes son quienes logran que un grupo de personas contribuyan y se desempeñen adecuadamente con el fin de alcanzar un objetivo en común. El liderazgo es un factor clave para conseguir el apoyo del grupo de trabajo. El jefe interactúa con varias personas a su alrededor, pero un grupo de personas con las que debe establecer una comunicación eficaz es con sus colaboradores, ya que es conjuntamente con ellos, con quienes principalmente tiene que lograr los resultados que la empresa requiere...es_MX
dc.language.isoeses_MX
dc.publisherUniversidad Veracruzana. Instituto de Psicología y Educación. Región Xalapaes_MX
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_MX
dc.subjectLiderazgoes_MX
dc.subjectCambio organizacionales_MX
dc.subjectEquipos en el lugar de trabajoes_MX
dc.titleLiderazgo humanista para jefes de organizaciónes_MX
dc.typeThesises_MX


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