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dc.contributor.authorAlarcón Aguilera, Rolando
dc.contributor.otherOrtiz García, Juan Manuel (Director)
dc.date.accessioned2017-07-05T16:53:27Z
dc.date.available2017-07-05T16:53:27Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttp://cdigital.uv.mx/handle/123456789/46939
dc.descriptionLa presente investigación se realizó en la empresa FASTI, la cual tiene sucursales que están catalogadas como “de conveniencia” y, actualmente, su relevancia es importante en la ciudad de Xalapa, porque cuenta con más de 60 sucursales operando y tiene una plantilla de más de 500 colaboradores. El objetivo de este trabajo de investigación fue describir la percepción que, durante el periodo de estudio (de junio a diciembre de 2014), tenían los colaboradores de la empresa FASTI respecto al liderazgo ejercido y de los factores que los motivan a desempeñar su trabajo.es_MX
dc.language.isoeses_MX
dc.publisherUniversidad Veracruzana. Instituto de Investigaciones y Estudios Superiores de las Ciencias Administrativas. Región Xalapa.es_MX
dc.subjectLiderazgoes_MX
dc.subjectEmpleados--Capacitación dees_MX
dc.subjectMotivación del empleadoes_MX
dc.subjectOrganizaciónes_MX
dc.titleDiagnóstico del liderazgo ejercido y los factores de motivación de los colaboradores de una tienda de conveniencia en la ciudad de Xalapa, Veracruzes_MX
dc.typeThesises_MX


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