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dc.contributor.authorGascón Villa, Isabel
dc.date.accessioned2012-08-06T17:51:34Z
dc.date.accessioned2016-08-18T19:19:31Z
dc.date.available2012-08-06T17:51:34Z
dc.date.available2016-08-18T19:19:31Z
dc.date.issued2000
dc.identifier.urihttp://cdigital.uv.mx/handle/123456789/30669
dc.descriptionEl exito o fracaso de las empresas es multifactorial, al ser ellas un si sistema abierto estan expuestas a una serie de variables; la planeación conIleva el preverlas incluyendo extrañas y dar posibles alternativas de solución ante su presencia. Tener visualizadas esas variables o antecedentes de la empresa permite a los administradores planear cambios; conociendo la cultura organizacional, es decir el comportamiento de su gente, las tareas, su estructura y dinámica, se pueden disminuir riesgos.es_SP
dc.language.isoeses_SP
dc.publisherUniversidad Veracruzana. Instituto de Investigaciones y Estudios Superiores de las Ciencias Administrativas. Región Xalapa
dc.subjectInstituto Mexicano del Petróleoes_SP
dc.subjectComportamiento organizacionales_SP
dc.subjectCultura corporativa
dc.titleEfecto del Sistema Integral de Información del Instituto Mexicano del Petróleo (SIIIMP) en la cultura organizacional del Instituto Mexicano del Petróleo delegación Región Zona Sures_SP
dc.typeTesis de Maestríaes_SP


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