Descripción

Las organizaciones requieren de diversas herramientas para poder cumplir con sus objetivos; la administración es una de las disciplinas que más ha aportado en el desarrollo y evolución de las empresas, por lo que existe una gran variedad de teorías y enfoques que las abordan desde diferentes perspectivas. El comportamiento organizacional estudia la conducta de los trabajadores en la organización a través de diversos niveles de análisis, orientados a identificar distintas variables que intervienen en la productividad, satisfacción en el trabajo, rotación do personal y el ausentismo...